제 1장 개인정보의 수집 및 이용목적

이 방침은 드래프트온을 제공하는 다컴스(이하 “회사”)는 다음 목적을 위하여 개인정보를 수집하고 있으며 다음 목적 이외의 용도로는 수집한 개인정보를 이용하지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

회원제 서비스 이용에 따른 본인확인, 본인의 의사확인, 고객문의에 대한 응답, 새로운 정보의 소개 및 고지사항 전달

본인인증, 채용정보 매칭 및 컨텐츠 제공을 위한 개인식별, 회원간의 상호 연락, 구매 및 요금 결제, 부정 이용방지와 비인가 사용방지

맞춤 서비스 제공, 서비스 안내 및 이용권유, 서비스 개선 및 신규 서비스 개발을 위한 통계 및 접속빈도 파악, 통계학적 특성에 따른 광고, 이벤트 정보 및 참여기회 제공

제 2장 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법

회원가입 시 수집하는 항목

1. ① 일반회원 (일반가입)
   • - 필수 항목: 이메일, 이름, 휴대폰 번호
   • - 선택 항목: 닉네임
2. ② 일반회원 (SNS 가입)
   • - 카카오
   • - 필수항목: 카카오계정(이메일), 프로필 사진, 카카오 채널 추가 상태 및 내역, 카카오계정(전화번호)
   • - 구글
   • - 필수항목: 이름, 이메일 주소, 프로필 사진
   • - 네이버
   • - 필수항목: 이름, 전화번호, 이메일 주소
3. ③ 기업 회원
   • - 필수 항목: 이메일, 기업로고, 사업자 등록번호, 회사명, 대표자명, 전화번호, 기업정보(설립일, 기업유형, 사업분야/주요사업, 기업주소
   • - 선택 항목: 사업자등록증, 담당자 정보(이름, 직위, 휴대폰 번호, 이메일)
     1. 1) 설정시 수집하는 항목
        • - 필수 항목: 직군, 직무, 경력, 학력
        • - 선택 항목: 주요사업/사업분야
     2. 2) 마이 프로필(이하 “이력서”) 등록 시 수집하는 항목
        • - 필수 항목: 이름, 성별, 이메일, 연락처, 주소(시도/시군구), 경력(회사명, 부서, 직위, 관련 업무, 재직기간, 경력 설명), 학력(최종학력,학과명, 재학기간), 관심분야(희망 구직 형태, 현재 구직 상태, 희망 채용 형태, 희망 근무일시), 관심스포츠 종목, 관심사업, 희망직종, 자기소개서
        • - 선택 항목: 프로필 사진, 한줄소개, 특정 SNS 주소(LinkedIn,인스타그램,유튜브 등), 업로드 파일(이력서 등), 대외활동(활동구분,활동명, 기관명, 기간, 활동 및 성과 내용), 관심분야(희망연봉), 스킬(스킬명, 스킬 설명), 자격증(자격증명, 자격증 설명), 외국어(외국어명, 외국어 수준), 어학시험(시험명, 점수/등급, 시험일자)
     3. 3) 인사담당자를 위한 서비스
        • - 이용시 수집하는 항목 - 필수 항목 : ID, 닉네임, 이름, 이메일, 연락처, 회사명, 담당업무
     4. 4) “회사” 서비스 이용시 수집하는 항목
        • - 필수 항목 : 이름, 이메일, 연락처, 직무/직군
        • - 선택 항목 : 소속, 자기소개 및 이력서
     5. 5) 유료 멤버십 이용 시 수집하는 항목 - 필수 항목: 카드사명, 카드번호, 생년월 및 비밀번호(개인카드)
     6. 6) 모바일 서비스 이용 시 수집되는 항목 - 모바일 서비스의 특성상 단말기 모델 정보가 수집될 수 있으나, 이는 개인을 식별할 수 없는 형태입니다.
     7. 7) 서비스 이용과정이나 사업처리 과정에서 자동 수집되는 항목
        • - IP 주소, 접속기록, 쿠키, 방문 일시, 서비스 이용 기록, 불량 이용 기록, 광고 ID,접속 환경

홈페이지, 마이페이지, 마이프로필, 기업정보, 채용공고 등록 및 지원, 이벤트 등록 및 지원, 커뮤니티 사용, 고객센터 문의, 그 외 모든 서비스 이용

제 3장 개인정보의 제공, 처리위탁 및 국외이전

“회사”는 개인정보를 1. 개인정보의 수집 및 이용목적에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이 동 범위를 초과하여 이용하지 않습니다.

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1. 1) 매각, 인수합병
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2. 2) 채용공고 또는 이벤트 공고에 지원하는 경우
   이용자가 기업회원의 채용공고 또는 이벤트 공고에 지원하는 경우, 개인정보를 포함한 프로필 내용이 채용 절차 진행을 위해 제공됩니다.
3. 3) 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
   관계법령에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

제 4장 개인정보의 보유 및 이용기간

“회사”는 회원가입일로부터 서비스를 제공하는 기간 동안에 한하여 이용자의 개인정보를 보유 및 이용하게 됩니다.개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우, 수집 및 이용목적이 달성되거나 이용기간이 종료한 경우 개인정보를 지체 없이 파기합니다.

단, 다음의 경우에 대해서는 각각 명시한 이유와 기간 동안 보존합니다.

1. 1) 상법 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 법령에서 규정한 보존기간 동안 거래내역과 최소한의 기본정보를 보유합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용합니다.
   1. ① 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록: 5년
   2. ② 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록: 5년
   3. ③ 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록: 3년
   4. ④ 부정이용 등에 관한 기록: 5년
   5. ⑤ 웹사이트 방문기록(로그인 기록, 접속기록): 1년
2. 2) 회원 탈퇴 요청 시, 회사는 탈퇴처리와 동시에 지체 없이 개인정보를 파기하는 것을 원칙으로 합니다. 단, 회사를 통한 지원 이력이 있는 회원의 탈퇴 시, 회사는 다음과 같은 보존 이유로 탈퇴 후 5년 동안 지원내역 및 지원 내역과 관련된 개인정보를 보관합니다.
   1. ① 회사를 통해 취업이 완료되었음에도 기업과의 담합을 통해 취업 사실을 공유하지 않고 기업의 부정이용에 동참하는 것 방지
   2. ② 회사의 서비스 제공에 관한 기업과의 계약 이행을 완료하기 위해 회원의 지원정보를 보관할 필요가 있음
3. 3) 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다.
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제 5장 개인정보 파기절차 및 파기방법

이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. “회사”의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

1. 1) 파기절차
   이용자가 회원가입 등을 위해 입력한 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련법령에 의해 정보보호 사유에 따라 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
2. 2) 파기방법
   종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통해 파기합니다. 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

제 6장 개인정보 자동 수집 장치의 설치, 운영 및 거부에 관한 사항

제 7장 개인정보의 기술적, 관리적 보호대책

이용자의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며, 파일 및 각종 데이터는 암호화하거나 파일 잠금 기능을 통해 별도의 보안기능을 통해 보호하고 있습니다.

모든 데이터가 고도의 보안이 유지되는 데이터 센터에 보관되고 있습니다. 개인정보 데이터의 접근을 사용 권한을 나눠 제한하고 있으며, 개인PC나 외부 침입이 우려되는 오프라인 공간에 저장하지 않습니다.

개인정보관련 처리 직원은 최소한의 인원으로 구성되며, 새로운 보안기술 습득 및 개인정보보호 의무에 관해 정기적인 교육을 실시하며 내부 감사 절차를 통해 보안이 유지되도록 시행하고 있습니다.

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제 12장 개인정보 관리 책임자 및 민원서비스

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제 13장 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항

현 개인정보 처리방침은 법령, 정책 또는 보안기술의 변경 등에 따라 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 시행일의 7일 또는 정보주체의 권리에 중대한 영향을 미치는 경우에는 30일 전부터 고지할 수 있습니다.

• - 공고일자: 2024년 2월 26일
• - 시행일자: 2024년 2월 26일

2024년 2월 26일 기준